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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 通過(guò)修改甚至推翻組織文化原有價(jià)值理念來(lái)創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于

    2022年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    通過(guò)修改甚至推翻組織文化原有價(jià)值理念來(lái)創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于


    • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新


    • B、突變式創(chuàng)新


    • C、存量式創(chuàng)新


    • D、增量式創(chuàng)新


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    下列不屬于組織行為學(xué)研究范疇的是


    • A、組織學(xué)習(xí)


    • B、組織結(jié)構(gòu)


    • C、組織發(fā)展


    • D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)


    聯(lián)系實(shí)際談?wù)動(dòng)袡C(jī)式組織的特點(diǎn)及其適用性。


    簡(jiǎn)述基于經(jīng)濟(jì)入假設(shè)的管理措施。


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